Code de Déontologie du CEG-T

J’adhère au code de déontologie du CEG-T. Ce Code est conforme au Code de Déontologie de l’EAGT (Association Européenne de Gestalt-Thérapie) dont le CEG-T est membre.

Article I – Relations thérapeute / client

• La relation client / Gestalt-thérapeute est une relation professionnelle dans laquelle la préoccupation première du thérapeute est la personne du client.
• La dignité, la valeur et la singularité du client doivent être respectées en toutes circonstances.
• Le Gestalt-thérapeute s’attache à permettre à son client de créer ou de restaurer sa capacité d’ajustement créateur…
• Il se garde d’utiliser la relation psychothérapeutique à des fins personnelles ou détournées de sa finalité.
• L’abstention de tout abus de pouvoir moral, spirituel, financier ou sexuel est un principe fondamental.
• Le Gestalt-thérapeute doit être vigilant lorsqu’un conflit d’intérêts apparaît et le signaler clairement.

Article II – Secret professionnel & confidentialité

• Tous les échanges entre le Gestalt-thérapeute et le client sont soumis au secret professionnel.
• En cas de danger grave pour le client ou autrui, le thérapeute consulte la supervision ou la commission d’éthique avant toute décision.
• En travail de groupe, la confidentialité est partagée et doit être explicitement énoncée.
• Les données cliniques utilisées en publication doivent préserver l’anonymat complet du client.
• Le thérapeute d’un étudiant reste tenu au secret professionnel et ne délivre qu’une attestation du nombre de séances.

Article III – Compétence

Le Gestalt-thérapeute reçoit une formation approfondie et continue. Il reste conscient de ses limites et consulte un superviseur lorsque nécessaire.

Article IV – Développement et formation continue

Le Gestalt-thérapeute poursuit son développement personnel et professionnel : supervision régulière, formations complémentaires, recherche et publications.

Article V – Responsabilité

• Le thérapeute accepte uniquement les clients qu’il peut accompagner efficacement selon ses compétences et sa supervision.
• Les modalités de fonctionnement (honoraires, fréquence) sont définies explicitement.
• En cas de crise ou maladie, il doit évaluer avec supervision s’il peut poursuivre son activité.

Article VI – Collégialité

Le Gestalt-thérapeute entretient avec ses pairs des relations de respect, de courtoisie et d’honnêteté.

Article VII – Publicité

La publicité doit se limiter à la description des qualifications et services, sans comparaison ni témoignages.

Article VIII – Sécurité

• Le thérapeute assure la sécurité physique du lieu de consultation.
• Il est couvert par un contrat d’assurance professionnelle adapté.

Article IX – Actions en justice

Tout membre mis en cause sur le plan déontologique ou juridique doit en informer la présidence du CEG-T, qui saisit la Commission d’Éthique.

Article X – Application du code

• Tout adhérent au CEG-T est soumis à ce Code dans l’exercice de la Gestalt-thérapie.
• La Commission d’Éthique agit à des fins d’information, de soutien et de conseil.
• Le Conseil d’Administration statue sur les dossiers instruits (recommandations, suspension ou exclusion).

Ce Code s’applique à tous les membres du CEG-T dans le respect de l’éthique, de la responsabilité et de la dignité humaine.